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工作强度大、风险性高 “白衣天使”年增几10万仍紧缺

发布时间:2019-05-20 10:35 作者: admin

白衣天使年增几10万 为什么仍紧缺

3分医治,7分护理。护理质量的高低直接关乎患者的康复和就诊体验。如何使患者取得更好的护理,就社会关注,国家卫健委8日召开例行新闻发布会给予了回应,同时呼吁全社会来尊重和关爱“白衣天使”。

2019年5月12日是第108个国际护士节,也是我国400余万护士的节日。虽然我国的护理队伍正在迅速壮大,较2017年增长了约50万人,但在疾病谱变化和人口老龄化等因素影响确当下,我国的护理队伍每天都面对着高强度、高风险工作的考验。

护士紧缺且稳定性不足

护士紧缺是很多国家都面临的挑战,我国也不例外。同时,由于工作强度大、风险性高,我国还面临着护士稳定性不足的问题。

“我国护理工作的难点首先就是人力供给不足。”国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉坦言,1方面是总量不足,另外一方面是护理的优良资源短缺,优良资源目前主要集中在2级以上医院,而基层则相对缺少。

另外,根据国家卫健委提供的数据显示,截至2018年年底,我国60岁及以上的老年人2.49亿,占比17.9%;65岁及以上的老年人1.66亿,占比11.9%。其中,得了慢病的老人约1.5亿,失能、半失能老人约4400万。“从这组数字来看,我国老年人的长时间护理需求比较高,这是我们面临的非常严峻的现实问题。”焦雅辉指出。

谁来照顾这些有医疗护理需求的老年人?“明显,400万护士是远远不够的。”焦雅辉介绍说,现在正在制定医疗护理员的培训大纲和服务规范的要求,借此可以培训医疗护理员,逐渐解决失能和半失能老年人的平常医疗护理需求。“同时,我们行将出台1个针对失能、半失能医疗护理需求评估的标准,这样可以更加精准地解决‘照顾谁’的问题。”

焦雅辉流露,国家医保局正在实行长时间护理保险制度的试点,相干的调研、跟进和评估相干工作也在进行当中。

转变观念应对护理工作多样化需求

护士是应对社会老龄化、重塑公共卫生系统形象的重要气力,在推动全民健康的进程中发挥着不可替换的作用。

“除护理队伍供需不足以外,就诊疗机构而言,我们还面临着转变观念、推行理念的任务。”北京医院常务副院长奚桓解释说,转变观念是指由过去愈来愈专科化的培养模式向面对老年等特殊群体的全周期医学理念的转变,推行理念是指推行老年医学理念和适合的核心技术,包括老年综合征评估,和老年相干的各种疾病预防和保护健康的措施和技术利用。

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